Mécénat de compétences
Le constat
des associations ont des besoins en compétences*
82%
73%
des salariés pensent que ce serait normal et légitime que leur entreprise leur propose de s'engager dans des causes*
* sources : Probonolab / Recherches & Solidarités 2019, INJEP 2019, Baromètre de l’ADMICAL 2022
L’intérêt du mécénat de compétences
POUR L’ENTREPRISE
Vivre une expérience enrichissante
Être formé.e par l’action
Fidéliser les collaborateurs
Incarner les valeurs de l’entreprise
Participer à la dynamique du territoire
Créer de la fierté en interne
POUR LES SALARIÉS
Donner du sens à ses compétences
Soutenir le projet d’une association
Développer son leadership
Découvrir de nouveaux écosystèmes
Travailler en équipe, d’une nouvelle façon
Élargir son réseau interne
Accéder gratuitement à un accompagnement en compétences
POUR L’ASSOCIATION
Mobiliser des expertises complémentaires pour répondre à une problématique rencontrée
Renfoncer son réseau et créer des liens durables avec les volontaires et l’entreprise
sources : Probonolab / Recherches & Solidarités 2019, INJEP 2019, Baromètre de l’ADMICAL 2022
Le dispositif fonds de compétences
Jours de solidarité, en partenariat avec Probonolab :
collecte les besoins de compétences des associations du territoire
les diffuse au sein des entreprises du territoire
EXEMPLE CONCRET
AVEC LE SECOURS POPULAIRE
(Printemps 2025)
L'association souhaite approcher un ensemble d'entreprises dans la zone d'activité Cap Nord afin d’établir de nouveaux partenariats.
L'association souhaite être accompagnée pour avoir des conseils sur les entreprises à cibler, la manière de les contacter, les supports de communication à présenter ...
Avec l’aide de Pronolab, nous montons une équipe de 3 professionnels pour répondre à ce besoin (profils marketing stratégique, marketing opérationnel & commercial)
La mission représente l'équivalent de 2 jours d'engagement avec 4 sessions de travail de 2h en visio sur 2-3 mois avec l'association et du temps de travail à prévoir entre chaque session
